智力资源，是企业发展的重要战略资源和驱动力。多年来，北大科技园一直秉承“储备人才、挖掘人才、培养人才”的人才管理理念，将培养企业高素质人才队伍、深度挖掘企业智力资源放在战略发展位置。

  经过不断的探索优化，北大科技园建立了具备高效“智造”能力的“传帮带”导师内部培训体系，课程设置完全贴合一线业务的开展，导师则来自企业内部具有多年从业经验的中高层管理人员以及外部引进的高精尖人才。内部导师培训体系在促进各职能部门、各分公司之间学习、交流与合作的同时，也为每一位具备经验沉淀、智力成果产出的员工提供了展示的平台。

  2017年，在现有企业“传帮带”内部导师培训体系的基础上，北大科技园进一步选拔并组建高素质企业讲师队伍，将建园25年以来深耕科技成果转化、科技企业孵化、创新创业人才培育、高科技产业化发展等领域积攒的智力资产进行深度开发，形成体系化创新创业课程，组建高素质企业讲师队伍，并进行面向全社会的知识复制与输出。此次选拔出来的首批企业讲师由内部导师经过多轮试讲，以“专业性、准确性、针对性、时事性、趋势性、新颖性、仪容仪表、行为举止、气氛调动、交流互动”等十个层面的20个细分指标进行综合评定产生。

  组建高素质企业讲师队伍，是北大科技园在智力输出方面所做的一次重要尝试，旨在进一步搭建与地方政府、高等院校、科研机构和创业企业的合作交流平台，提升园区创新创业服务能力。目前首批课程内容已打磨完成，专注于投资孵化、园区运营、行业研究、媒体传播、办公应用等业务领域，所有课程内容预计将于九月向北大科技园各个园区以及相关合作机构全面开放。

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